为确保新增城镇就业扩容达标、提质增效，富锦市紧紧围绕全年目标任务，积极谋划、精心部署、强化措施，深入推进新增城镇就业工作有序开展。截至11月底，富锦市完成城镇新增就业人员3920人。
强化政策宣传，播撒就业“希望种”。线上，借助微信公众号、抖音短视频等新媒体平台，以图文并茂、生动有趣的形式解读就业创业政策，如创业补贴、青年见习补贴、技能培训补贴等。定期推送政策小栏目，解答群众关心的热点问题。线下，组建流动就业服务站，深入社区、车站、公园、广场等人流密集地举办政策宣讲会。通过全方位、多层次的宣传矩阵，激发大众的就业创业热情。今年共举办各类宣传活动87场，就业服务4万余人。
加强工作协作，编织就业“服务网”。联合市场监督管理局、民政局、社保中心等部门，建立部门数据共享比对机制，有效整合各类信息资源，形成工作合力，全方位、多渠道收集整理新增城镇就业人员实名制信息。深入个体工商户、企业，对符合条件的人员进行摸底排查、分类筛选，动态掌握全市就业环境、劳动力供给需求、重点群体就业状况，精准获取数据来源，切实提高新增城镇就业数据的真实性、完整性。同时，通过政府购买服务形式，引入社会力量参与就业服务，拓宽就业服务渠道，提升服务质量与效率，共同编织起一张密实的就业服务网络。
强化精准对接，打造就业“智慧库”。按照年初工作任务时刻对标对表，完善新增就业台账，充分利用现有大就业信息系统，实行动态管理、及时更新，实现城镇新就业人员实名信息统计和管理，并和报表数据保持一致，做到城镇新增就业情况清、底数明。同时，安排专人对企业招聘信息进行审核与更新，确保岗位信息真实有效、薪资待遇明确合理、招聘要求清晰准确。通过智能化的信息管理，让就业服务更具前瞻性、针对性，实现从“人找岗位”到“岗位找人”的转变，提高就业匹配成功率。
确保数据质量，筑牢就业“压舱石”。对各乡镇（社区）统计上报数据信息进行核查，并遵循实事求是原则，加强信息数据核查甄别，综合运用实地检查、电话抽查、数据交叉比对等方式，全面检查城镇新就业人员数据的真实性、准确性、完整性以及重复情况，对上报数据逐条核实，做到不漏、不重，应统尽统，确保数据真实无误。定期开展数据自查自纠工作，对就业人数、失业登记、岗位开发等关键数据进行交叉比对与逻辑校验，及时发现并纠正数据偏差。（陈雪婷）
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