平顶山日报讯（记者孙聪利 通讯员赵士昂）“你好，景女士，现在这个工作岗位怎么样？有什么需要帮助吗？”10月14日下午6时许，从河南富康源食品有限公司下班后，景亚丽接到来自湛河区北渡街道蓝欣社区劳保所工作人员的回访电话。
今年8月初，景亚丽通过蓝欣社区便民服务“就业直通车”找到了心仪的工作。
今年初，湛河区创新实施“就业直通车”便民服务，由区劳动就业部门根据辖区待就业群体的务工需求，定期送岗到村（社区），实现“人找岗精准，岗找人便捷”。今年以来，该区“就业直通车”已帮助900余名辖区居民实现家门口就业。
该区整合区人社局、各乡（街道）人员力量，以社区为主体、网格为单位，充分利用网格员“人熟、地熟、环境熟”优势，走访摸排登记各村（社区）待就业群体，全面掌握学历层次、专业特长、就业意向。根据待就业群体岗位需求，该区充分对接大中小企业及个体工商户，发掘用工岗位；积极与省内外大企业对接，到郑州航空港经济综合试验区及沿海各大城市产业集聚区实地考察，发掘务工岗位，并及时到各村（社区）举行就业招聘会，精准发布用工信息，让待就业人员选到自己满意的岗位。
每一次就业招聘会，该区劳动就业部门工作人员都积极担任“牵线红娘”，现场协调供需双方达成务工协议。针对技能水平相对专业、要求较高的工作岗位，该区劳动就业部门负责联系专业机构，为应聘对象免费提供短期培训，培训结业后，由专人负责送人到岗，见证双方签订劳务合同。
从招聘到就业之间的无缝对接，直接避免了后期务工过程中可能产生的劳务纠纷。今年以来，该区共举办务工人员就业培训30余次，400余人参培后直接上岗。
扶上马，送一程。该区人社局还以新就业大学生和“4050”人员为主体，建立工作台账，以电话咨询或现场调查等形式，无差别开展试用期回访和正式上岗半年内回访，督促用工方严格按照合同条款和劳动法规定，维护好务工人员的合法权益。
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