近日，湄洲湾职业技术学院2024届毕业生招聘会举行，吸引132家企业组团参与，提供394个岗位供毕业生挑选。
随着高校毕业生的数量逐年攀升，企业组团参加校园招聘会成为企业与毕业生之间的重要桥梁，为双方搭建了一个直接交流的平台，有助于缓解高校毕业生的就业压力，也推动企业人才招募，实现校企精准对接，达到双赢的结果。
为实现校园招聘会精准对接，要在准备工作和创新方式上多下功夫。企业应提前了解高校毕业生的需求和特点，制定相应的招聘计划和策略，确保招聘活动有针对性。有条件的院校和企业可提前开启校企合作，应社会所需、与市场接轨，推进实践与理论相结合，助力教育行业高质量发展，也为企业提供源源不断的人才资源。
在数字化的今天，校园招聘也要跟上步伐。比如利用数据分析等技术，通过对求职者的信息和企业的需求进行分析，提高人才匹配度，提高招聘效率。传统的简历筛选需要大量的人力，而启用智能系统可以自动进行筛选，节省企业的人力成本。
当然，校园招聘不仅仅局限于线上线下招聘会，还可以探索企业讲座、见习招募等形式，高校与企业共同努力，充分发挥优势，让高校毕业生走稳走好“关键一步”。（林晓玲）
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